美容院店長作為店里的領導者及負責人，培訓當然是美容院店長需要經常做的工作，美容院加盟店的培訓的形式有很多種，但是要選擇合適自己美容院員工的培訓形式，這樣才能讓培訓的效果事半功倍，那么美容院店長培訓員工的形式有哪些呢?
講授與互動
講授法是通過口頭語言系統連貫地講述知識的方法，采用講授的方法能讓員工在較短時間內獲得大量的知識，并把握住重點，提高效率，在培訓過程中要照顧好員工的個別差異。
提問交流
在培訓時，每人輪流提出自己在工作中遇到的各種問題，一起討論出合適的解決方法。在這個過程中，美容院店長要注意引導員工抓住問題要害，針對性解決問題。
作業練習法
利用一些游戲或作業使員工對某些項目進行實踐、練習來體驗不同感受，適用于新項目、手法培訓，不過這種形式要求店長要先掌握，并正確示范。
角色模擬
想了解顧客的想法那就把自己當成顧客，進行一組模擬訓練，讓員工扮演顧客與另一名員工交流，站在顧客的角度，揣摩她們的心理，而我們又應該怎樣的去解決。這種形式既生動，員工也容易接受，并且也有容易引導員工的思想。
發布時間：2019-06-28
