當今社會經濟的發展越來越依靠第三產業的發展，服務行業的方興未艾充分說明了第三產業的發展。美容師行業作為近年來越來越多出現的一個職業，有著很多屬于他/它的特點和展望。
自古以來沒有人可以抵抗美麗的誘惑，現代化的美容行業正是當下的朝陽產業，未來有著無限生機和可能，但是美容師的發展一直面臨著一些瓶頸和問題。?
1、美容師是個技術活
美容師的工作內容就是為客戶提供良好的美麗服務，這是需要非常豐厚的經驗和技術的。即使是在當今社會，有許多高科技的美容機器和工具的誕生，但是良好的使用方法和美容技巧依然是這個行業最核心最重要的技術手段。但是技術的積累是需要時間的累積和沉淀的，所以美容師依然存在缺口。
2、就業周期短，經驗積累不足
美容師的就業門檻較低，工資待遇層次不齊，美容市場的混亂都造成美容師就要周期較短。美容師頻繁的更新換代，對于美容院來說是培訓成本的流失，對美容師個人來說更是缺少了積累經驗的平臺。
美容師的從業者大多是學歷不高的年輕女孩子，面臨著成立家庭孕育子女的就業中斷期，難以保證美容知識學習的累積，導致美容師技術質量普遍不高。加之美容行業是收入機制并不科學，而且大部分人工成本都放在外在廣告宣傳，拉顧客搶顧客，很難將金錢實實在在的花在掌握技術上，導致美容師的職業生涯會度過一個漫長的平臺期，這也是造成缺口的原因之一。
3、社會偏見較重
在現代社會中，很多人對美容行業及其從業者存在一定程度上的誤會和偏見，認為其難成大器。許多家長也不喜歡自己的孩子從事此類行業。美容師面對的輿論環境相對艱難，這也導致許多人容易放棄自己的崗位。
美容行業的進入門檻較低，美容院管理者管理水平一般，不能夠合理分配美容師的工作。缺乏好的培訓機制和晉升機制，很多就業者在工作一段時間后感覺發展無望于是會主動退出這個行業。沒有良好的團隊工作氛圍和學習環境就很難留下專業的美容師人才。
